Ce blog est destiné aux responsables d'entreprises désirant conforter ou développer leur chiffre d'affaires avec le ministère français de la Défense et sa "communauté" (personnels civils, personnels militaires, familles...).
Volontairement très pratique, celui-ci n'est pas destiné aux spécialistes des armées ou de l'armement mais bien à ceux qui, de la TPE au grand groupe, ont
une approche "business" et besoin d'un éclairage rapide sur un sujet précis.
Ce blog est rédigé à titre personnel et n'engage bien évidemment pas le ministère de la Défense.
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Cluster Défense Sécurité est un cabinet de conseil et de formation ayant pour objet le développement des relations commerciales et institutionnelles avec le ministère français de la Défense.
Cluster Défense Sécurité a pour clients tant des PME que des grands groupes, des organisations professionnelles, etc...
L’approche de Cluster Défense Sécurité est par définition globale et... atypique, de la prise en compte d'un dossier spécifique à la gestion de la totalité du dossier "Défense" d'une société ou d'un organisme.
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Contact :
Patrice Lefort-Lavauzelle
Président
+33 (0)6 09 54 10 48
A la suite des choix effectués par certaines armées occidentales (EU, Grande-Bretagne...) ainsi que des opérations réalisées par la Défense depuis une dizaine d’années, l’externalisation
apparaît comme une voie prometteuse dans un certain nombre de domaines, périphériques au "cœur de métier".
Ainsi l’habillement, l’alimentation et le soutien « multiservices » des bases de défense (BDD) ont notamment été identifiés comme pouvant être externalisés.
La mise en œuvre effective de l’externalisation de ces fonctions devra être facilitée par l’optimisation du régime fiscal de ces opérations et par la possibilité de transférer les personnels
concernés vers le prestataire qui reprend l’activité externalisée.
L’objectif à terme est que l’externalisation des fonctions ne figurant pas parmi les activités opérationnelles des forces armées devienne la règle et non l’exception, en prenant en compte
l’exigence de disponibilité des forces, notamment dans le cadre de la projection (opérations extérieures...).
La modernisation de la Défense va donc entraîner une évolution des conditions de soutien des unités. Celui-ci sera organisé, au plus près, sur le principe des bases de défense. Cette évolution
s’inscrit dans le mouvement d’interarmisation. Elle permettra de mutualiser les fonctions de soutien et d’administration générale et d’externaliser un certain nombre de fonctions. Les forces
seront ainsi recentrées sur les missions opérationnelles.
La "place de marché service public Défense" regroupe un ensemble de services de dématérialisation de la consultation et de l'achat public.
Celle-ci couvre la globalité des achats de la Défense.
Elle est composée de deux portails :
- "ixarm.com" réservé aux entreprises du périmètre "armes, munitions et matériels de guerre"
- "achats.defense.gouv.fr" dédié aux fournitures courantes et aux achats de soutien.
Il est également possible d'avoir accès aux informations essentielles concernant les marchés publics, aux consultations lancées par le ministère, et d'y répondre en ligne.
Les conditions de cession et de valorisation des sites de la Défense dans le cadre des restructurations feront pleinement partie des mesures
d’accompagnement territorial, dans le cadre des contrats de redynamisation ou des plans locaux de redynamisation lorsqu’ils seront mis en place.
Le ministère de la Défense est déjà doté d'une "Mission pour la réalisation des actifs immobiliers" (MRAI) qui doit faciliter l'aliénation des immeubles devenus inutiles pour les armées. Ce
service mobilisera l'ensemble des autorités civiles et militaires autour du préfet pour éclairer les collectivités locales sur les possibilités de réutilisation des emprises.
Simultanément, le Service d'infrastructure de la Défense (SID) réalisera les diagnostics de pollution du site, préalables indispensables au lancement des éventuelles opérations de
dépollution (pyrotechnique, chimique, industrielle…).
Afin d’accélérer les cessions, le ministère de la Défense pourra confier à tout acquéreur la réalisation et le financement, sous le contrôle de l'Etat, des opérations de dépollution, le coût de
celle-ci venant en déduction du prix de vente.
Les modalités de cession éventuelle des emprises aux collectivités territoriales seront étudiées au cas par cas, en prenant en compte notamment leurs projets pour le site et leur situation
financière, en particulier pour les sites concernés par un contrat de redynamisation de site de défense.
Par définition les forces armées disposent de personnels jeunes dont la moyenne d'âge est de 33 ans.
30..000 militaires sous contrat ou de carrière quittent chaque année le service actif.
Sur ces 30.000, 13.000 ont effectué moins de 4 ans de service. Parmi eux, 4.000 ont bénéficié d'une ortientation et 1.500 ont été reclassés. Les autres ont trouvé un emploi par eux-mêmes, avec
l'aide du service public de l'emploi ou ont reçu des indeminités de chômage.
Ceux ayant quitté les armées après 4 ans de service ont droits statutairement à une formation professionnelle ou à un accompagnement direct vers l'emploi. 9.000 militaires ont demandé à
bénéficier de ces droits et 6.000 ont retrouvé un emploi dans les 6 mois.
Une nouvelle carte militaire mise en place entre 2009 et 2014 avec un "basculement" du nord-est vers le sud de la France.
La création d’un service de soutien unique des armées et l’externalisation de certains fonctions avec, à l’échelon local, des bases de défense (BDD). 10 BDD expérimentales seront constituées dès 2009.
Une politique de départ concernant 54.000 personnes (civils ou
militaires) au total.