______________________________
Vendre à la Défense
Vendre à la Défense
Ce blog est destiné aux responsables d'entreprises désirant conforter ou développer leur chiffre d'affaires avec le ministère français de la Défense et sa "communauté" (personnels civils, personnels militaires, familles...).
Volontairement très pratique, celui-ci n'est pas destiné aux spécialistes des armées ou de l'armement mais bien à ceux qui, de la TPE au grand groupe, ont
une approche "business" et besoin d'un éclairage rapide sur un sujet précis.
Ce blog est rédigé à titre personnel et n'engage bien évidemment pas le ministère de la Défense.
N'hésitez pas à laisser des commentaires et à vous abonner au flux RSS !
Articles récents
- Partenariats dans le cadre des « certificats d’économies d’énergie »
- La répartition des effectifs de l'administration centrale de la Défense
- FM : l'exemple d'Arcueil
- L'organisation de la réforme
- Le point sur le dossier Restauration
- Le biocarburant... c'est cher !
- Projet Balard et hébergement
- RGPP et évolution des effectifs ministériels
- Le projet « Pneumatiques, piles et batteries » (PPB)
- Plus de papier pour les publications de l’armée de Terre
Cluster Défense Sécurité
Cluster Défense Sécurité est un cabinet de conseil et de formation ayant pour objet le développement des relations commerciales et institutionnelles avec le ministère français de la Défense.
Cluster Défense Sécurité a pour clients tant des PME que des grands groupes, des organisations professionnelles, etc...
L’approche de Cluster Défense Sécurité est par définition globale et... atypique, de la prise en compte d'un dossier spécifique à la gestion de la totalité du dossier "Défense" d'une société ou d'un organisme.
Pour en savoir plus et vous abonner au flux RSS spécifique « Défense et Entreprises » :
Contact :
Patrice Lefort-Lavauzelle
Président
+33 (0)6 09 54 10 48
Catégories
- Prospective (3)
- Recrutement et reconversion (13)
- Bases de Défense (17)
- Externalisation (47)
- Salons et symposiums (3)
- Réforme et modernisation (36)
- Place de marché Service Public Défense (5)
- Entreprises partenaires de la Défense (2)
- Espace "Partenaires" de la Défense (DGA) (2)
- Développement commercial (6)
- PME et Défense (6)
- Immobilier et Défense (7)
- Habilitation (1)
- RH et Défense (18)
- Finances et Défense (9)
- Urgences Opérations (5)
- Achats et Défense (12)
- Opérations extérieures (3)
- Recherche et Défense (1)
- Entreprises et OTAN (1)
- Carburants et Défense (3)
- MEDEF (1)
- Armement (3)
- Attaques informationnelles (1)
- Commissariat des armées (2)
- Systèmes d'information (7)
- Développement durable (5)
- Economat des Armées (EdA) (3)
- Soutiens (3)
- E-achats (1)
- Systèmes d'information (SIAG) (3)
- Protection sociale (2)
- BTP (2)
- Petite enfance (1)
- Facility Management (1)
Recherche
Recommander
Liens de syndication
Samedi 25 juin 2011
6
25
/06
/Juin
/2011
09:45
Dans le cadre du fameux « un sur deux », deux tableaux présentant les suppressions de postes, les économies qui en découlent et les primes versées en compensation aux personnels de la Défense.
|
Effectifs
|
||
|
Nombre de départs en retraite |
Evolution du nombre d'emplois |
Taux de non |
|
8 493 |
– 8 368 |
– 98,5 % |
|
|
Augmentations salariales liées au non remplacement d'un départ à la retraite sur deux et aux autres "mesures
catégorielles" |
|
|
Gains réalisés en 2010 grâce aux suppressions de postes |
Volume des augmentations salariales (en millions d'euros) |
% des augmentations salariales par rapport aux gains réalisés grâce aux suppressions de postes |
|
– 186,5 |
100,2 |
54 % |
Lundi 20 juin 2011
1
20
/06
/Juin
/2011
19:41
Le plan d’action « Etat exemplaire » du ministère de la Défense est constitué des plans d’action environnement, achats durables, handicap et égalité des chances.
Les performances de chaque ministère sont évaluées sur la base d’indicateurs de réussite avec un nombre minimal à atteindre pour retrouver sa cotisation initiale.
Pour 2011, le ministère de la Défense sera jugé sur 11 indicateurs, dont 8 à satisfaire.
Mardi 14 juin 2011
2
14
/06
/Juin
/2011
09:28
Chaque année, près de 30.000 militaires retournent à la vie civile.
Qu’ils soient en fin de contrat, en limite d’âge de leur grade ou en réorientation de carrière, Défense Mobilité, l’agence de reconversion de la Défense, accompagne toutes les catégories de personnel ayant à opérer une transition professionnelle : les militaires et les conjoints des ressortissants de la Défense et de la gendarmerie nationale, mais également le personnel civil en reclassement professionnel hors des différentes fonctions publiques.
L’organisation de Défense Mobilité :
- Une direction à Paris.
- 10 « pôles » en province.
- Une antenne au sein de chaque Base de Défense.
Mardi 7 juin 2011
2
07
/06
/Juin
/2011
07:34
|
EMA et états-majors d'armées |
3.515 |
| DGA | 2.664 |
| Secrétariat général pour l'administration (SGA) | 1.358 |
| Cabinets, SDBC, Quartier général, BOG, Contrôle général des armées, Inspections générales des armées, DICoD, Délégation aux Affaires Stratégiques (DAS), Direction générale des SIC (DGSIC), DPSD |
1.005 |
| CIRISI - Soutien informatique, IGeSA, crèches, pôle médical, soutiens divers et chancelleries, sécurité (gendarmes de l'air, pompiers, BSPP), divers... |
679 |
|
Total : |
9.250 |
Mercredi 25 mai 2011
3
25
/05
/Mai
/2011
17:29
Le Logiciel unique à vocation interarmées de la solde (Louvois) est un système commun de traitement des rémunérations (soldes, primes, prestations familiales…) pour l’ensemble des militaires d’active et de la réserve opérationnelle des armées, des services communs et de la gendarmerie.
Le Service de santé des armées est, depuis le mois d’avril, le premier service du ministère de la Défense utilisateur de Louvois.